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中åŽäººæ°‘共和国劳动åˆåŒæ³•å®žæ–½æ¡ä¾‹
2016-05-10 21:02:50
第一章总则
　　第一æ?为了贯彻实施《中åŽäººæ°‘共和国劳动åˆåŒæ³•ã€‹ï¼ˆä»¥ä¸‹ç®€ç§°åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•ï¼‰ï¼Œåˆ¶å®šæœ¬æ¡ä¾‹ã€?/span>
　　第二æ?å„级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以åŠå·¥ä¼šç­‰ç»„织，应当采å–措施，推动劳动åˆåŒæ³•çš„贯彻实施，促进劳动关系的和è°ã€?/span>
　　第三æ?ä¾æ³•æˆç«‹çš„会计师事务所ã€å¾‹å¸ˆäº‹åŠ¡æ‰€ç­‰åˆä¼™ç»„织和基金会，属于劳动åˆåŒæ³•è§„定的用人å•ä½ã€?/span>

第二章劳动åˆåŒçš„订立
　　第四æ?劳动åˆåŒæ³•è§„定的用人å•ä½è®¾ç«‹çš„分支机构，ä¾æ³•å–å¾—è¥ä¸šæ‰§ç…§æˆ–者登记è¯ä¹¦çš„，å¯ä»¥ä½œä¸ºç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…订立劳动åˆåŒï¼›æœªä¾æ³•å–å¾—è¥ä¸šæ‰§ç…§æˆ–者登记è¯ä¹¦çš„，å—用人å•ä½å§”托å¯ä»¥ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…订立劳动åˆåŒã€?/span>
　　第五æ?自用工之日起一个月内，ç»ç”¨äººå•ä½ä¹¦é¢é€šçŸ¥åŽï¼ŒåŠ³åŠ¨è€…ä¸ä¸Žç”¨äººå•ä½è®¢ç«‹ä¹¦é¢åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„，用人å•ä½åº”当书é¢é€šçŸ¥åŠ³åŠ¨è€…终止劳动关系，无需å‘劳动者支付ç»æµŽè¡¥å¿ï¼Œä½†æ˜¯åº”当ä¾æ³•å‘劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬ã€?/span>
　　第六æ?用人å•ä½è‡ªç”¨å·¥ä¹‹æ—¥èµ·è¶…过一个月ä¸æ»¡ä¸€å¹´æœªä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…订立书é¢åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„，应当ä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•ç¬¬å…«å二æ¡çš„规定å‘劳动者æ¯æœˆæ”¯ä»˜ä¸¤å€çš„工资，并与劳动者补订书é¢åŠ³åŠ¨åˆåŒï¼›åŠ³åŠ¨è€…ä¸ä¸Žç”¨äººå•ä½è®¢ç«‹ä¹¦é¢åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„，用人å•ä½åº”当书é¢é€šçŸ¥åŠ³åŠ¨è€…终止劳动关系，并ä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•ç¬¬å››å七æ¡çš„规定支付ç»æµŽè¡¥å¿ã€?/span>
　　å‰æ¬¾è§„定的用人å•ä½å‘劳动者æ¯æœˆæ”¯ä»˜ä¸¤å€å·¥èµ„的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书é¢åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„å‰ä¸€æ—¥ã€?/span>
　　第七æ?用人å•ä½è‡ªç”¨å·¥ä¹‹æ—¥èµ·æ»¡ä¸€å¹´æœªä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…订立书é¢åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„，自用工之日起满一个月的次日至满一年的å‰ä¸€æ—¥åº”当ä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•ç¬¬å…«å二æ¡çš„规定å‘劳动者æ¯æœˆæ”¯ä»˜ä¸¤å€çš„工资，并视为自用工之日起满一年的当日已ç»ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…订立无固定期é™åŠ³åŠ¨åˆåŒï¼Œåº”当立å³ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…补订书é¢åŠ³åŠ¨åˆåŒã€?/span>
　　第八æ?劳动åˆåŒæ³•ç¬¬ä¸ƒæ¡è§„定的èŒå·¥å册，应当包括劳动者姓åã€æ€§åˆ«ã€å…¬æ°‘身份å·ç ã€æˆ·ç±åœ°å€åŠçŽ°ä½å€ã€è”系方å¼ã€ç”¨å·¥å½¢å¼ã€ç”¨å·¥èµ·å§‹æ—¶é—´ã€åŠ³åŠ¨åˆåŒæœŸé™ç­‰å†…容ã€?/span>
　　第ä¹æ?劳动åˆåŒæ³•ç¬¬åå››æ¡ç¬¬äºŒæ¬¾è§„定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人å•ä½ç”¨å·¥ä¹‹æ—¥èµ·è®¡ç®—，包括劳动åˆåŒæ³•æ–½è¡Œå‰çš„工作年é™ã€?/span>
　　第åæ?劳动者éžå› æœ¬äººåŽŸå› ä»ŽåŽŸç”¨äººå•ä½è¢«å®‰æŽ’到新用人å•ä½å·¥ä½œçš„，劳动者在原用人å•ä½çš„工作年é™åˆå¹¶è®¡ç®—为新用人å•ä½çš„工作年é™ã€‚原用人å•ä½å·²ç»å‘劳动者支付ç»æµŽè¡¥å¿çš„，新用人å•ä½åœ¨ä¾æ³•è§£é™¤ã€ç»ˆæ­¢åŠ³åŠ¨åˆåŒè®¡ç®—支付ç»æµŽè¡¥å¿çš„工作年é™æ—¶ï¼Œä¸å†è®¡ç®—劳动者在原用人å•ä½çš„工作年é™ã€?/span>
　　第å一æ?除劳动者与用人å•ä½å商一致的情形外，劳动者ä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•ç¬¬åå››æ¡ç¬¬äºŒæ¬¾çš„规定，æ出订立无固定期é™åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„，用人å•ä½åº”当与其订立无固定期é™åŠ³åŠ¨åˆåŒã€‚对劳动åˆåŒçš„内容，åŒæ–¹åº”当按照åˆæ³•ã€å…¬å¹³ã€å¹³ç­‰è‡ªæ„¿ã€å商一致ã€è¯šå®žä¿¡ç”¨çš„原则å商确定；对å商ä¸ä¸€è‡´çš„内容，ä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•ç¬¬åå…«æ¡çš„规定执行ã€?/span>
　　第åäºŒæ¡ åœ°æ–¹å„级人民政府åŠåŽ¿çº§ä»¥ä¸Šåœ°æ–¹äººæ°‘政府有关部门为安置就业困难人员æ供的给予岗ä½è¡¥è´´å’Œç¤¾ä¼šä¿é™©è¡¥è´´çš„公益性岗ä½ï¼Œå…¶åŠ³åŠ¨åˆåŒä¸é€‚用劳动åˆåŒæ³•æœ‰å…³æ— å›ºå®šæœŸé™åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„规定以åŠæ”¯ä»˜ç»æµŽè¡¥å¿çš„规定ã€?/span>
　　第åä¸‰æ¡ ç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…ä¸å¾—在劳动åˆåŒæ³•ç¬¬å››åå››æ¡è§„定的劳动åˆåŒç»ˆæ­¢æƒ…形之外约定其他的劳动åˆåŒç»ˆæ­¢æ¡ä»¶ã€?/span>
　　第åå››æ¡ åŠ³åŠ¨åˆåŒå±¥è¡Œåœ°ä¸Žç”¨äººå•ä½æ³¨å†Œåœ°ä¸ä¸€è‡´çš„，有关劳动者的最低工资标准ã€åŠ³åŠ¨ä¿æŠ¤ã€åŠ³åŠ¨æ¡ä»¶ã€èŒä¸šå±å®³é˜²æŠ¤å’Œæœ¬åœ°åŒºä¸Šå¹´åº¦èŒå·¥æœˆå¹³å‡å·¥èµ„标准等事项，按照劳动åˆåŒå±¥è¡Œåœ°çš„有关规定执行；用人å•ä½æ³¨å†Œåœ°çš„有关标准高于劳动åˆåŒå±¥è¡Œåœ°çš„有关标准，且用人å•ä½ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…约定按照用人å•ä½æ³¨å†Œåœ°çš„有关规定执行的，从其约定ã€?/span>
　　第åäº”æ¡ åŠ³åŠ¨è€…åœ¨è¯•ç”¨æœŸçš„å·¥èµ„ä¸å¾—低于本å•ä½ç›¸åŒå²—ä½æœ€ä½Žæ¡£å·¥èµ„çš?0%或者ä¸å¾—低于劳动åˆåŒçº¦å®šå·¥èµ„çš„80%，并ä¸å¾—低于用人å•ä½æ‰€åœ¨åœ°çš„最低工资标准ã€?/span>
　　第åå…­æ¡ åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•ç¬¬äºŒå二æ¡ç¬¬äºŒæ¬¾è§„定的培训费用，包括用人å•ä½ä¸ºäº†å¯¹åŠ³åŠ¨è€…进行专业技术培训而支付的有凭è¯çš„培训费用ã€åŸ¹è®­æœŸé—´çš„差旅费用以åŠå› åŸ¹è®­äº§ç”Ÿçš„用于该劳动者的其他直接费用ã€?/span>
　　第åä¸ƒæ¡ åŠ³åŠ¨åˆåŒæœŸæ»¡ï¼Œä½†æ˜¯ç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…ä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•ç¬¬äºŒå二æ¡çš„规定约定的æœåŠ¡æœŸå°šæœªåˆ°æœŸçš„，劳动åˆåŒåº”当续延至æœåŠ¡æœŸæ»¡ï¼›åŒæ–¹å¦æœ‰çº¦å®šçš„，从其约定ã€?/span>

第三章劳动åˆåŒçš„解除和终æ­?/strong>
　　第åå…«æ¡ æœ‰ä¸‹åˆ—æƒ…å½¢ä¹‹ä¸€çš„ï¼Œä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•è§„定的æ¡ä»¶ã€ç¨‹åºï¼ŒåŠ³åŠ¨è€…å¯ä»¥ä¸Žç”¨äººå•ä½è§£é™¤å›ºå®šæœŸé™åŠ³åŠ¨åˆåŒã€æ— å›ºå®šæœŸé™åŠ³åŠ¨åˆåŒæˆ–者以完æˆä¸€å®šå·¥ä½œä»»åŠ¡ä¸ºæœŸé™çš„劳动åˆåŒï¼š
　　（一）劳动者与用人å•ä½å商一致的ï¼?/span>
　　（二）劳动者æå‰?0日以书é¢å½¢å¼é€šçŸ¥ç”¨äººå•ä½çš„ï¼›
　　（三）劳动者在试用期内æå‰3日通知用人å•ä½çš„ï¼›
　　（四）用人å•ä½æœªæŒ‰ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒçº¦å®šæ供劳动ä¿æŠ¤æˆ–者劳动æ¡ä»¶çš„ï¼?/span>
　　（五）用人å•ä½æœªåŠæ—¶è¶³é¢æ”¯ä»˜åŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬çš„ï¼›
　　（六）用人å•ä½æœªä¾æ³•ä¸ºåŠ³åŠ¨è€…缴纳社会ä¿é™©è´¹çš„ï¼›
　　（七）用人å•ä½çš„规章制度è¿å法律ã€æ³•è§„的规定，æŸå®³åŠ³åŠ¨è€…æƒç›Šçš„ï¼?/span>
　　（八）用人å•ä½ä»¥æ¬ºè¯ˆã€èƒè¿«çš„手段或者乘人之å±ï¼Œä½¿åŠ³åŠ¨è€…在è¿èƒŒçœŸå®žæ„æ€çš„情况下订立或者å˜æ›´åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„ï¼?/span>
　　（ä¹ï¼‰ç”¨äººå•ä½åœ¨åŠ³åŠ¨åˆåŒä¸­å…除自己的法定责任ã€æŽ’除劳动者æƒåˆ©çš„ï¼?/span>
　　（å）用人å•ä½è¿å法律ã€è¡Œæ”¿æ³•è§„强制性规定的ï¼?/span>
　　（å一）用人å•ä½ä»¥æš´åŠ›ã€å¨èƒæˆ–者éžæ³•é™åˆ¶äººèº«è‡ªç”±çš„手段强迫劳动者劳动的ï¼?/span>
　　（å二）用人å•ä½è¿ç« æŒ‡æŒ¥ã€å¼ºä»¤å†’险作业å±åŠåŠ³åŠ¨è€…人身安全的ï¼?/span>
　　（å三）法律ã€è¡Œæ”¿æ³•è§„规定劳动者å¯ä»¥è§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„其他情形ã€?/span>
　　第åä¹æ¡ 有下列情形之一的，ä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•è§„定的æ¡ä»¶ã€ç¨‹åºï¼Œç”¨äººå•ä½å¯ä»¥ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…解除固定期é™åŠ³åŠ¨åˆåŒã€æ— å›ºå®šæœŸé™åŠ³åŠ¨åˆåŒæˆ–者以完æˆä¸€å®šå·¥ä½œä»»åŠ¡ä¸ºæœŸé™çš„劳动åˆåŒï¼š
　　（一）用人å•ä½ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…å商一致的ï¼?/span>
　　（二）劳动者在试用期间被è¯æ˜Žä¸ç¬¦åˆå½•ç”¨æ¡ä»¶çš„ï¼›
　　（三）劳动者严é‡è¿å用人å•ä½çš„规章制度的；
　　（四）劳动者严é‡å¤±èŒï¼Œè¥ç§èˆžå¼Šï¼Œç»™ç”¨äººå•ä½é€ æˆé‡å¤§æŸå®³çš„ï¼›
　　（五）劳动者åŒæ—¶ä¸Žå…¶ä»–用人å•ä½å»ºç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ï¼Œå¯¹å®Œæˆæœ¬å•ä½çš„工作任务造æˆä¸¥é‡å½±å“，或者ç»ç”¨äººå•ä½æ出，拒ä¸æ”¹æ­£çš„ï¼?/span>
　　（六）劳动者以欺诈ã€èƒè¿«çš„手段或者乘人之å±ï¼Œä½¿ç”¨äººå•ä½åœ¨è¿èƒŒçœŸå®žæ„æ€çš„情况下订立或者å˜æ›´åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„ï¼?/span>
　　（七）劳动者被ä¾æ³•è¿½ç©¶åˆ‘事责任的；
　　（八）劳动者患病或者éžå› å·¥è´Ÿä¼¤ï¼Œåœ¨è§„定的医疗期满åŽä¸èƒ½ä»Žäº‹åŽŸå·¥ä½œï¼Œä¹Ÿä¸èƒ½ä»Žäº‹ç”±ç”¨äººå•ä½å¦è¡Œå®‰æŽ’的工作的ï¼?/span>
　　（ä¹ï¼‰åŠ³åŠ¨è€…ä¸èƒ½èƒœä»»å·¥ä½œï¼Œç»è¿‡åŸ¹è®­æˆ–者调整工作岗ä½ï¼Œä»ä¸èƒ½èƒœä»»å·¥ä½œçš„ï¼?/span>
　　（å）劳动åˆåŒè®¢ç«‹æ—¶æ‰€ä¾æ®çš„客观情况å‘生é‡å¤§å˜åŒ–，致使劳动åˆåŒæ— æ³•å±¥è¡Œï¼Œç»ç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…å商，未能就å˜æ›´åŠ³åŠ¨åˆåŒå†…容达æˆå议的ï¼?/span>
　　（å一）用人å•ä½ä¾ç…§ä¼ä¸šç ´äº§æ³•è§„定进行é‡æ•´çš„ï¼›
　　（å二）用人å•ä½ç”Ÿäº§ç»è¥å‘生严é‡å›°éš¾çš„ï¼›
　　（å三）ä¼ä¸šè½¬äº§ã€é‡å¤§æŠ€æœ¯é©æ–°æˆ–者ç»è¥æ–¹å¼è°ƒæ•´ï¼Œç»å˜æ›´åŠ³åŠ¨åˆåŒåŽï¼Œä»éœ€è£å‡äººå‘˜çš„ï¼›
　　（å四）其他因劳动åˆåŒè®¢ç«‹æ—¶æ‰€ä¾æ®çš„客观ç»æµŽæƒ…况å‘生é‡å¤§å˜åŒ–，致使劳动åˆåŒæ— æ³•å±¥è¡Œçš„ã€?/span>
　　第二åæ¡ ç”¨äººå•ä½ä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•ç¬¬å››åæ¡çš„规定，选择é¢å¤–支付劳动者一个月工资解除劳动åˆåŒçš„，其é¢å¤–支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定ã€?
　　第二å一æ?劳动者达到法定退休年龄的，劳动åˆåŒç»ˆæ­¢ã€?/span>
　　第二å二æ?以完æˆä¸€å®šå·¥ä½œä»»åŠ¡ä¸ºæœŸé™çš„劳动åˆåŒå› ä»»åŠ¡å®Œæˆè€Œç»ˆæ­¢çš„，用人å•ä½åº”当ä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•ç¬¬å››å七æ¡çš„规定å‘劳动者支付ç»æµŽè¡¥å¿ã€?/span>
　　第二å三æ?用人å•ä½ä¾æ³•ç»ˆæ­¢å·¥ä¼¤èŒå·¥çš„劳动åˆåŒçš„，除ä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•ç¬¬å››å七æ¡çš„规定支付ç»æµŽè¡¥å¿å¤–，还应当ä¾ç…§å›½å®¶æœ‰å…³å·¥ä¼¤ä¿é™©çš„规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金ã€?/span>
　　第二åå››æ?用人å•ä½å‡ºå…·çš„解除ã€ç»ˆæ­¢åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„è¯æ˜Žï¼Œåº”当写明劳动åˆåŒæœŸé™ã€è§£é™¤æˆ–者终止劳动åˆåŒçš„日期ã€å·¥ä½œå²—ä½ã€åœ¨æœ¬å•ä½çš„工作年é™ã€?/span>
　　第二å五æ?用人å•ä½è¿å劳动åˆåŒæ³•çš„规定解除或者终止劳动åˆåŒï¼Œä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•ç¬¬å…«å七æ¡çš„规定支付了赔å¿é‡‘的，ä¸å†æ”¯ä»˜ç»æµŽè¡¥å¿ã€‚èµ”å¿é‡‘的计算年é™è‡ªç”¨å·¥ä¹‹æ—¥èµ·è®¡ç®—ã€?/span>
　　第二åå…­æ?用人å•ä½ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…约定了æœåŠ¡æœŸï¼ŒåŠ³åŠ¨è€…ä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•ç¬¬ä¸‰åå…«æ¡çš„规定解除劳动åˆåŒçš„，ä¸å±žäºŽè¿åæœåŠ¡æœŸçš„约定，用人å•ä½ä¸å¾—è¦æ±‚劳动者支付è¿çº¦é‡‘ã€?/span>
　　有下列情形之一，用人å•ä½ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…解除约定æœåŠ¡æœŸçš„劳动åˆåŒçš„，劳动者应当按照劳动åˆåŒçš„约定å‘用人å•ä½æ”¯ä»˜è¿çº¦é‡‘ï¼?/span>
　　（一）劳动者严é‡è¿å用人å•ä½çš„规章制度的；
　　（二）劳动者严é‡å¤±èŒï¼Œè¥ç§èˆžå¼Šï¼Œç»™ç”¨äººå•ä½é€ æˆé‡å¤§æŸå®³çš„ï¼›
　　（三）劳动者åŒæ—¶ä¸Žå…¶ä»–用人å•ä½å»ºç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ï¼Œå¯¹å®Œæˆæœ¬å•ä½çš„工作任务造æˆä¸¥é‡å½±å“，或者ç»ç”¨äººå•ä½æ出，拒ä¸æ”¹æ­£çš„ï¼?/span>
　　（四）劳动者以欺诈ã€èƒè¿«çš„手段或者乘人之å±ï¼Œä½¿ç”¨äººå•ä½åœ¨è¿èƒŒçœŸå®žæ„æ€çš„情况下订立或者å˜æ›´åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„ï¼?/span>
　　（五）劳动者被ä¾æ³•è¿½ç©¶åˆ‘事责任的ã€?/span>
　　第二å七æ?劳动åˆåŒæ³•ç¬¬å››å七æ¡è§„定的ç»æµŽè¡¥å¿çš„月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以åŠå¥–金ã€æ´¥è´´å’Œè¡¥è´´ç­‰è´§å¸æ€§æ”¶å…¥ã€‚劳动者在劳动åˆåŒè§£é™¤æˆ–者终止å‰12个月的平å‡å·¥èµ„低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作ä¸æ»?2个月的，按照实际工作的月数计算平å‡å·¥èµ„ã€?/span>

第四章劳务派é£ç‰¹åˆ«è§„å®?/span>
　　第二åå…«æ?用人å•ä½æˆ–者其所属å•ä½å‡ºèµ„或者åˆä¼™è®¾ç«‹çš„劳务派é£å•ä½ï¼Œå‘本å•ä½æˆ–者所属å•ä½æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…的，属于劳动åˆåŒæ³•ç¬¬å…­å七æ¡è§„定的ä¸å¾—设立的劳务派é£å•ä½ã€?/span>
　　第二åä¹æ?用工å•ä½åº”当履行劳动åˆåŒæ³•ç¬¬å…­å二æ¡è§„定的义务，维护被派é£åŠ³åŠ¨è€…çš„åˆæ³•æƒç›Šã€?/span>
　　第三åæ¡ åŠ³åŠ¡æ´¾é£å•ä½ä¸å¾—以éžå…¨æ—¥åˆ¶ç”¨å·¥å½¢å¼æ‹›ç”¨è¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…ã€?/span>
　　第三å一æ?劳务派é£å•ä½æˆ–者被派é£åŠ³åŠ¨è€…ä¾æ³•è§£é™¤ã€ç»ˆæ­¢åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„ç»æµŽè¡¥å¿ï¼Œä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•ç¬¬å››åå…­æ¡ã€ç¬¬å››å七æ¡çš„规定执行ã€?/span>
　　第三å二æ?劳务派é£å•ä½è¿æ³•è§£é™¤æˆ–者终止被派é£åŠ³åŠ¨è€…的劳动åˆåŒçš„，ä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•ç¬¬å››åå…«æ¡çš„规定执行ã€?/span>

第五章法津责�/span>
　　第三å三æ?用人å•ä½è¿å劳动åˆåŒæ³•æœ‰å…³å»ºç«‹èŒå·¥å册规定的，由劳动行政部门责令é™æœŸæ”¹æ­£ï¼›é€¾æœŸä¸æ”¹æ­£çš„，由劳动行政部门å¤?000元以ä¸?万元以下的罚款ã€?/span>
　　第三åå››æ?用人å•ä½ä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•çš„规定应当å‘劳动者æ¯æœˆæ”¯ä»˜ä¸¤å€çš„工资或者应当å‘劳动者支付赔å¿é‡‘而未支付的，劳动行政部门应当责令用人å•ä½æ”¯ä»˜ã€?/span>
　　第三å五æ?用工å•ä½è¿å劳动åˆåŒæ³•å’Œæœ¬æ¡ä¾‹æœ‰å…³åŠ³åŠ¡æ´¾é£è§„定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严é‡çš„，以æ¯ä½è¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€?000元以ä¸?000元以下的标准处以罚款；给被派é£åŠ³åŠ¨è€…造æˆæŸå®³çš„，劳务派é£å•ä½å’Œç”¨å·¥å•ä½æ‰¿æ‹…连带赔å¿è´£ä»»ã€?/span>

第六章附�/strong>
　　第三åå…­æ?对è¿å劳动åˆåŒæ³•å’Œæœ¬æ¡ä¾‹çš„行为的投诉ã€ä¸¾æŠ? ，县级以上地方人民政府劳动行政部门ä¾ç…§ã€ŠåŠ³åŠ¨ä¿éšœç›‘察æ¡ä¾‹ã€‹çš„规定处ç†ã€?/span>
　　第三å七æ?劳动者与用人å•ä½å› è®¢ç«‹ã€å±¥è¡Œã€å˜æ›´ã€è§£é™¤æˆ–者终止劳动åˆåŒå‘生争议的，ä¾ç…§ã€Šä¸­åŽäººæ°‘共和国劳动争议调解仲è£æ³•ã€‹çš„规定处ç†ã€?/span>
　　第三åå…«æ?本æ¡ä¾‹è‡ªå…¬å¸ƒä¹‹æ—¥èµ·æ–½è¡Œã€?/span>